Изменение графика работы - работодатель переводит сотрудников на смену с 10.30 до 19.00 – соответствует ли это законодательству?

Вопрос №11201606
11.08.2016, 18:55 • г. Дубна

Работодатель меняет график работы раньше мы работали с 8 до 16.30 теперь он заставляет работать с 10.30 до 19.00 насколько это правомерно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Как я могу знать на каком основании он это сделал у него и спросите может быть с жарою, с производственной необходимостью.

Графики поменять, можно предупредив только заранее за один месяц до введения их действие. Работник знакомиться под роспись с приказом, через месяц подписывается доп. соглашение к трудовому договору, кто не согласен, то трудовой договор может быть расторгнут по соответствующей статье ТК РФ.