Правомерность выноса приказа о дисциплинарном взыскании без указания даты - возможность требовать указание числа приказа
Вопрос №11203064
из г. Вологда
опубликован 11.08.2016, 23:52
опубликован 11.08.2016, 23:52
Вышел приказ на мое имя о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде выговора без даты (стоит август без числа) правильно ли это или я могу требовать чтобы было указано число приказа,. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ должен быть датирован, поскольку ТК установлен срок для его обжалования - три месяца.
12.08.2016, 09:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
приказ должен иметь дату и номер
11.08.2016, 23:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 805
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Возможные проблемы с датой приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения - как доказать
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.
С какого числа правильно уволить сотрудника за прогул - 17.09. или 18.09.?
Отмена надбавки за выслугу лет на основании выговора - законность и возможные последствия
Сомнения в правильности применения дисциплинарного взыскания - разница между приказом о выговоре и выпиской из приказа.
Обязан ли работодатель издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания и ознакомить с ним работника после выигрыша
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут