Работа на крайнем севере - как распределяют отпуска в апреле и есть ли льготы для пенсионеров?

В настоящий момент законодательство не содержит каких-то особых указаний на предоставление работающим пенсинерам очередного отпуска только летом. Действует общий порядок:

Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков в силу ст. 123 ТК РФ. Причем при наличии профсоюзного органа в организации его мнение необходимо учитывать при составлении данного документа. Статья 372 ТК РФ устанавливает порядок учета мнения первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Работодатель перед утверждением графика отпусков должен направить его проект и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников, который не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Если профсоюзный орган не согласен с проектом графика либо подает предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней провести дополнительные консультации с профсоюзом работников в целях достижения взаимоприемлемого решения. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право утвердить график отпусков. В свою очередь профсоюзный орган может обжаловать такое решение работодателя в ГИТ или суд.

Таким образом, если в вашем предприятии имеется профсоюзная организация, она вполне может настоять на применении некоторых правил предоставления отпусков работающим пенсионерам в определенный период времени