Понижение в должности или увольнение.
Вопрос №11206454
из г. Белгород
опубликован 12.08.2016, 15:52
опубликован 12.08.2016, 15:52
На основании чего работодатель может понизить в должности или уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основания перечислены в статье 81 ТК РФ.
12.08.2016, 23:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Могут ли меня понизить существенно в должности или уволить без веских оснований? С моей стороны нарушений на работе небыло.
Декретный отпуск и изменение должности - имеет ли директор право понизить меня из-за исполнительных листов от судебных приставов?
Возможны ли увольнения из-за несоответствия выручки ожиданиям руководства в роли управляющего магазином?
Мою должность хотят понизить. Я в положении. Угрозы увольнения. В каких случаях, я могу лишиться своей должности?
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут