Увольнение по соглашению сторон - причины, выплаты и рекомендательное письмо - у меня есть доводы, что я прав

Вопрос №11208092 из г. Великий Новгород
опубликован 12.08.2016, 21:10

10.08.2016 меня уволили с работы одним днем с помощью формулировки "по соглашению сторон". Со всеми выплатами и помощью в рекомендательном письме для следующей работы. Я спросил, могу ли я не подписывать этот документ, на что мне сказали, что второй вариант - по инициативе работодателя и он для меня хуже. Т.е. якобы пошли мне на встречу. Мне привели причины такого решения, но на все у меня есть доводы, что я прав. Дисциплинарно я ничего не нарушал. Пообщавшись со знакомыми, успокоившись после стресса, я понял, что меня в какой то мере обманули. Помогите пожалуйста с этим вопросом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

ставьте свой вопрос в категорию VIP.

12.08.2016, 23:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, так вы сейчас что хотите? Вернуть все обратно, но уже не получиться. Соглашение подписано. Факт то что вас работодатель обманул не реально доказать.

12.08.2016, 21:14

На меня надавили. По незнанию я подписал, хотя мог ничего не подписывать. Со мной поступили несправедливо. Я хочу компенсацию за моральный ущерб, за то что я остался нигде. Мне не предложили другой должности, испытательного срока. В этой компании постоянно говорится о развитии сотрудников, но я этого вообще не ощутил. И отработав почти 1,5 года я понимаю, что ни чему практически не научился. Я говорил об этом с руководством, но оно решило меня убрать. Как мне дальше устраиваться на работу с нулевыми навыками? Другая причина увольнения - не справлялся с обязанностями. Но у ребят на таких же позициях и работы было в 1,5-2 раза меньше. И об этом все знали и я также говорил об этом. И реально тяжело было даже тем у кого обязанностей меньше было. Еще одна причина - моё нежелание брать работу на дом и работать вечерами и на выходных за бесплатно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон - причины, выплаты и рекомендательное письмо - у меня есть доводы, что я прав

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы