Увольнение по соглашению сторон - причины, выплаты и рекомендательное письмо - у меня есть доводы, что я прав
Вопрос №11208092
из г. Великий Новгород
опубликован 12.08.2016, 21:10
опубликован 12.08.2016, 21:10
10.08.2016 меня уволили с работы одним днем с помощью формулировки "по соглашению сторон". Со всеми выплатами и помощью в рекомендательном письме для следующей работы. Я спросил, могу ли я не подписывать этот документ, на что мне сказали, что второй вариант - по инициативе работодателя и он для меня хуже. Т.е. якобы пошли мне на встречу. Мне привели причины такого решения, но на все у меня есть доводы, что я прав. Дисциплинарно я ничего не нарушал. Пообщавшись со знакомыми, успокоившись после стресса, я понял, что меня в какой то мере обманули. Помогите пожалуйста с этим вопросом.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, так вы сейчас что хотите? Вернуть все обратно, но уже не получиться. Соглашение подписано. Факт то что вас работодатель обманул не реально доказать.
12.08.2016, 21:14
Оценка автора вопроса:
На меня надавили. По незнанию я подписал, хотя мог ничего не подписывать. Со мной поступили несправедливо. Я хочу компенсацию за моральный ущерб, за то что я остался нигде. Мне не предложили другой должности, испытательного срока. В этой компании постоянно говорится о развитии сотрудников, но я этого вообще не ощутил. И отработав почти 1,5 года я понимаю, что ни чему практически не научился. Я говорил об этом с руководством, но оно решило меня убрать. Как мне дальше устраиваться на работу с нулевыми навыками? Другая причина увольнения - не справлялся с обязанностями. Но у ребят на таких же позициях и работы было в 1,5-2 раза меньше. И об этом все знали и я также говорил об этом. И реально тяжело было даже тем у кого обязанностей меньше было. Еще одна причина - моё нежелание брать работу на дом и работать вечерами и на выходных за бесплатно.
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Вопросы прекращения трудового договора по соглашению сторон с возможностью предложения другой работы
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Окончательное увольнение - что делать, если работодатель закрыл торговую точку и уволил сотрудника без предупреждения
Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?
Рекомендательное письмо от начальника при увольнении - отказ, сила и верность информации
Работодатель не подписывает Заявление по собственному желанию - сколько времени это допустимо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут