Проблемы с подписанием договора и недоразумения с выплатой заработной платы - что делать?
опубликован 13.08.2016, 18:04
Меня зовут Марат Жусупов. Я работал мерчендайзером с мая месяца в оби делая дача представителем поставщика УК Партнер электро. Май и июнь месяц работал от агентство. А уже с июля мне сказала мой непосредственный руководитель от УК Партнер электро будем работать без агентство т. Е. На прямую с работодателем и составим договор и она мне обешала сделать зарплату в среднем 33000 рублей. Но мы до августа так и не подписали договор так как она мне говорила что она в командировке потом уже в отпуске. На июль мне перечислили на карту 25000 руб. Когда я позвонил своему руководителю она сказала это все что она могла добиться и все. До сех пор мы не подписали договор и мне сказали чтобы не выходил на работу. Как мне поступить.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Можете обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты и отказ руководства в компенсации - как защитить свои права?
Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?
Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?
Компенсация за отсутствие отпуска - права учителя после окончания договора
Изменения в графике отпусков - в чем причина и что говорит закон?
Уволена после подписания бессрочного договора - законно ли это?
Сотрудник устроился по срочному договору на 1 месяц, но оплату за июль предлагают рассчитать 15 августа - нужно ли соглашаться?
Как защитить свои права при нарушении трудового договора - советы эксперта
Вопросы о выплате зарплаты за июнь при отзыве из отпуска и возможности удержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут