Недополучение премии из-за опоздания на работу - есть ли решение этой проблемы?
опубликован 13.08.2016, 18:49
Опоздал на полчаса на работу. Вынесли замечание. После лишили всей премии, которая входит в зарплату. Но называется премией. Никакого приказа на отбор премии не было. Со слов планового отдела нужно обратиться к заведующей. Ее два дня не было на работе по неуважительной причине. (отпустил главврач по каким то там делам).. звонил в трудовую инспекцию, они говорят что ничем помочь нельзя, ибо работодатель по своему желанию может не начислить эту премию.. значит полчаса опоздать нельзя, а два дня гулять можно?.. она такой же работник как и я.. скажите, мне забыть про эту премию и больше не опаздывать, или выход все же есть?. Спасибо.
Алексей, надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано по поводу премии. Если не написано, что работодатель ДОЛЖЕН её выплачивать, то... сами понимаете...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Здравствуйте.
Да, должны были акт составить и объяснения с Вас взять
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Сотруднику не выплачена премия по решению работодателя - оправдание или нарушение закона?
Вопрос начисления премии за явочные дни - нормативные акты и законы
Лишение месячной и квартальной премии девушке работающей в гражданском персонале воинской части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут