Возможно ли заменить работника, находящегося на отпуске или больничном, новым сотрудником, который затем уйдет в декретный отпуск?
Вопрос №11216932
из г. Уфа
опубликован 14.08.2016, 21:18
опубликован 14.08.2016, 21:18
Возможно ли трудоустроить нового работника на место девушки которая находится в отпуске (или на больничном) а после чего сразу уйдет в декретный отпуск? Спасибо большое за ранее.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
На период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком можно на его место взять нового работника по срочному трудовому договору.
14.08.2016, 21:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно трудоустраивайте временно, на период отсутствия работника
14.08.2016, 21:20
Здравствуйте! нет, не получиться.
14.08.2016, 21:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Вопрос о возможности увольнения временно принятого сотрудника после достижения ребенком 3-летнего возраста
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Устройство на работу вместо работника в декретном отпуске - возможность увольнения в отсутствие
Как не потерять в декретных за второй декретный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут