Преимущества при сокращении штата - двое детей и супруга в отпуске по уходу за ребёнком.
Вопрос №11219944
из г. Уфа
опубликован 15.08.2016, 12:59
опубликован 15.08.2016, 12:59
Мне грозит увольнение по сокращению штата. У меня двое детей и супруга в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Какие преимущества у меня есть перед другими сотрудниками. Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас не имеют право уволить по сокращению численности и штата--ст.261ткрф--уволят обращайтесь в суд в течении месяца.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, [/b]воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) [b]не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
15.08.2016, 19:09
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.Никаких преимуществ.
15.08.2016, 13:00
К сожалению никаких преимуществ нет
15.08.2016, 13:01
После увольнения месяц это какой-то установленный срок?
16.08.2016, 06:33
Здравствуйте! Срок обращения в суд установлен ст.392 ТК РФ.
16.08.2016, 06:44
Здравствуйте, Алексей!
С момента приказа об увольнении (номер дата приказа должны быть указаны в трудовой книжке).
Но до этого за два месяца Вас должны были уведомить о предстоящем сокращении.
Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду. В случае, если выявят нарушения трудового законодательства, то для работодателя это ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
16.08.2016, 07:35
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каковы преимущества при сокращении сотрудников для родителей с двумя детьми безработного супруга?
какие преимущество по увольнению по договору перед увольнением по сокращению штата.
Как сохранить работу и получить преимущества перед коллегами при сокращении штата в ГУПе, если до пенсии осталось менее 2 лет?
Могут ли меня уволить, если я являюсь единственным кормильцем семьи и чернобыльцем?
Сокращение на предприятии - Вопросы о преимуществах для работников с зависимыми членами семьи
Сказали, что если не уволят, то выведут за штат, до достижения ребенком 14 лет.
Есть ли преимущества для инвалида 3 группы и многодетного родителя при сокращении подразделения в организации?
Имею ли я преимущество пойти в отпуск летом имея 2 х детей до 12 лет перед сотрудниками другими. Спасибо.
Каким первоочередным правом я обладаю на работе при предстоящем сокращении штата, если я единственный кормильцем в семье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут