Сокращение на предприятии - Вопросы о преимуществах для работников с зависимыми членами семьи

Вопрос №16143012 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.08.2019, 20:30

На предприятии планируется сокращение. У меня полная семья, муж. двое детей 15 лет и 3 года. Родители пенсионеры, но мама инвалид второй группы. Имею ли я преимущество перед другими сотрудниками?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никифоров Андрей Викторович

Юрист Мурманск

4.8 800 отзывов

На основании ст 179 тк рф При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда. Вы имеете преимущество.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на предприятии - Вопросы о преимуществах для работников с зависимыми членами семьи

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы