Мне предлогают перевестись в офис и меня интересует как в таком случае у меня будет начисляться зарплата и декретные?
опубликован 04.10.2010, 20:49
Согласно ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае беременности сотрудницы не допускается; также аннулируется испытательный срок. Если истек срок трудового договора, работодатель обязан его продлить.
• Декретный отпуск составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении трех детей -110) дней после родов.
• Все девять месяцев вы имеете право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в случаях, если есть соответствующая рекомендация от вашего лечащего врача.
• Во время декретного отпуска вы будете получать пособие, равное вашему обычному среднему заработку. Кроме оплаты декретного отпуска, существуют другие пособия для будущих мам:
- пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности;
- пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
• По вашему заявлению работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением места работы. Правда, без всяческих выплат.
• Если вы кормящая мать, вам обязаны предоставлять перерывы для /, кормления ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой график работы подходит беременным женщинам на работе?
«Понижение заработной платы при переходе с нервной работы с клиентами на легкий труд в офис - справедливо ли это?»
Женщина на 4 месяце беременности ищет информацию о зарплате при работе на складе и изменении рабочего графика
Работнику-товароведу не предоставлен лёгкий труд из-за невозможности его организации для данной профессии
Как быть, если на работе нет места для беременной справки на легкий труд? Как будут начисляться декретные?
Отказали в переводе на лёгкий труд из-за отмены режима и неверной оценки условий - что делать беременной работнице ломбарда?
Вопрос по организации работы и увольнению при возвращении с декретного отпуска
Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут