Вопрос юридической выгоды - уволиться или ждать закрытия банка?
опубликован 15.08.2016, 22:08
Банк, в котором я работаю объявил о приостановке своей деятельности в мае 2017 г. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и должна выйти из него не раньше октября 2017 г. Работодатель предложил мне уволится по соглашению сторон с компенсацией или выйти на работу. На работу выйти не могу, т. к. сижу с ребенком. Что с юридической точки зрения для меня выгоднее, согласится на увольнение или ждать закрытия банка и всеобщего сокращения? Спасибо!
Выгоднее досидеть отпуск, получая пособие, выйти на работу, отработать два месяца и получить пособие в виде двух заработков и право на получение ещё одного после того, как встанете на учёт в службу занятости. Вряд ли сейчас работодатель вам предложит такую компенсацию, которая покроет всё это
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель предлагает увольнение раньше окончания отпуска по уходу за ребенком
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Отпуск по уходу за ребенком - сокращение должности и вопрос компенсации
Как изменить выбор увольнения - сокращение или соглашение, учитывая новые семейные обстоятельства?
Варианты увольнения в случае ликвидации организации - соглашение сторон vs. увольнение без согласия
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Вопросы о сокращении и последствиях для работника в случае принятия заявления на отпуск по уходу за ребенком
