Соглашение и возможно ли обязать организацию пересчитать и выплатить з/плату за весь период действия доп.
опубликован 05.10.2010, 19:07
Ув. Владимир, доп.соглашение как и сам трудовой договор действуют неопределенный срок, на который вы приняты на работу. Вы вправе предъявить Работодателю требование о выплате за простой. Вам надо предъявить претензию под роспись Работодателю , потребуйте письменного ответа с расчетом подробным и плюс возмещения. укажите срок рассмотрения- 10 дней. Если вы будете не согласны - обращайтесь в федеральный суд и не затягивайте с этим. ! можете еще обратиться в трудовую инспекцию - срок рассмотрения 30 дней. вашего заявления.
С ув. юрист Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу?
Соглашение к договору и указывается что действия доп.
Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Условиями договора предусмотрено увеличение арендной платы, поэтому мы сейчас готовим доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут