Отсутствие положений о проверке знаний и комиссии - законность и возможные действия работника

Вопрос №11229660 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.08.2016, 22:06
Вопрос такой: Работодатель каждый месяц проводит проверки знаний по вновь введеным нормативным документам приказом генерального, ссылаясь на отраслевой регламент головной компании. Но ни положения о проверке знаний, ни положения о комиссии нет. Есть только ежемесячный график проверок и пункт в положении о премировании о снижении премии на 100% тем кто не сдал. Насколько это законно и что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

17.08.2016, 06:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских