Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день в свою же организацию
опубликован 06.10.2010, 13:43
Здравствуйте, Ирина.
Если Вы официально напишите заявление о выходе из отпуска, одновременно обратившись с заявлением установлить Вам неполный рабочий день, то в соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан будет это сделать.Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ (унифицированной формы нет). В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним относятся условия о режиме рабочего времени работника и оплате труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия
Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности
Отказ работнице в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 года - основания и причины
Если могу - то как меня должны принять в этой организации - на неполный рабочий день (сколько часов) или же по совместительству?
Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?
Прерывание декретного отпуска при переходе на неполный рабочий день - выясняем детали
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут