Обращение к вам - Запись скрытного разговора с руководителем — доказательство увольнения по жалобе в прокуратуру?

Вопрос №11236739 из г. Владивосток
опубликован 18.08.2016, 11:07

Я опять обращаюсь к вам. Мне удалось СКРЫТНО (спрятала диктофон в укромное место чтобы не было видно) от руководителя откровенного разговора. И он мне откровенно рассказал как ему директор сказал: УВОЛИТЬ И КАК МОЖНО быстрее работника который написал жалобу в прокуратуру., и что его все равно уволили бы но по статье и т. д. Скажите могу я использовать эту запись на диктофоне в суде? И может ли эта запись повлиять на решение суда в мою пользу? На записи руководитель сказал, что в суде он не сможет этого сказать иначе ему крах и увольнение от директора... А я когда буду подавать иск, то подам ходатайство о вызове его как свидетеля и пусть он там попробует сказать что увольнение по собственному желанию было не под давлением.. Может быть еще что нибудь посоветуете?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пилипенко Николай Николаевич

Адвокат Клинцы, стаж 22 годa

4.7 209 отзывов

Попросите суд приобщить запись к материалам дела и назначить фоноскопическую экспертизу. Вопросы поставленные эксперту на разрешение обсудите со своим адвокатом. Экспертиза позволит Вам доказать, что на записи ваш и вашего начальника голос, нет монтажа. и т.п.

18.08.2016, 11:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 77. Аудио- и видеозаписи

Лавриков Сергей Васильевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.6 88 отзывов

Здравствуйте.

Запись это конечно Ваше доказательство, оно допустимо ст. 77 ГПК РФ, однако Вам необходимо будет заявить, что Вы записывали именно себя в разговоре с руководителем для дальнейшего анализа своих слов и поведения, необходимо указать когда, кем и при каких условиях производилась запись. Почему необходимо указать, что Вы записывали себя, только хотя бы для того, чтобы у Вашего руководителя не было оснований оспаривать правомерность получения этой записи.

18.08.2016, 11:35

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста