Шансы на победу в аппеляции после отказа суда в восстановлении уволенного работника - анализ причин и возможных аргументов

Уважаемые юристы ответьте мне на вопрос. Мой муж написал в прокуратуру о не выплате зарплаты более 2 месяцев и после этого начались просто такие гонения от руководства что не передать! Сначала сами предлагали лучше самому уволиться, а затем сказали что за ним слежка и прочее. В итоге муж после очередного давления не выдержал и написал заявление по собственному желанию. Я жена его взяла диктофон и пошла к его начальнику И СКРЫТНО без ведома начальника поговорила с ним. На диктофон начальник мне сказал ВСЕ и что директор сказал ему чтобы уволил моего мужа и что такие работники, которые жалуются не должны работать на этом предприятии и когда я спросила его А скажет он это все на суде? Он сказал что нет конечно иначе ему будет крах. В суде запись приобщили к делу. На втором заседании начальник все отрицал конечно и сказал что он так мне сказал чтобы я отстала от него и говорил он мне то что я хотела бы услышать и т.д. Почему суд не принял нашу сторону и не посчитал запись это как доказательство? Суд принял решение отказать нам в восстановлении потому что муж не отзывал заявление и что запись произведена третьим лицом (т.е мной). Сейчас будем подавать аппеляцию в Краевой суд. Есть ли у нас шанс выиграть дело? Диктофонная запись и расшифровка в деле. Все решил представитель прокуратуры который присутствовал на суде. Это он был против восстановления и суд принял его позицию. Вот и пожаловались прокуратуре! Видимо предприятие в хороших отношениях с прокуратурой... Может посоветуете нам?