Не стала писать заявление по собственному желанию, так как до пенсии осталось менее двух лет.

Проработала в НИИ научным сотрудником тридцать лет. Директор наш любит сдавать в аренду фирмам территорию института и стремится сократить количество сотрудников. Уволиться не предлагали, но намекали. Не стала писать заявление по собственному желанию, так как до пенсии осталось менее двух лет. Поскольку заявление по собственному желанию не написала - уволили за прогул. Прогулом засчитали посещение специализированной (по тематике работы) библиотеки. Несмотря на то, что отпросилась по служебной записке у непосредственного руководителя, в которой он поставил резолюцию не возражаю; нахождение в библиотеки подтверждено - все равно уволили. В должностной инструкции, утвержденной работодателем записано, что я подчиняюсь непосредственному руководителю, в Трудовом Договоре прописано, что должностная инструкция является его неотемлемой частью. Выговор и замечание уже были за прогулы. Суд первой инстанции не восстановил. Подала на кассацию, надежд правда никаких. В Решении суд первой инстанции мотивировал, что работодатель не обязан отпускать в специализированную библиотеку и, что должна была служебную записку писать на имя работодателя, а не на имя непосредственного руководителя, хотя так никто в институте не делает - все отпрашивыаются устно у своих непосредственных руководителей. Уважаемые юристы помогите разобраться.