Увольнение сотрудника, имеющего долг перед предприятием - вопросы для работодателя

Вопрос №11241475 из г. Пермь
опубликован 19.08.2016, 08:41
Сотрудник хочет уволится, но у него есть долг перед предприятием, никакого договора с ним не заключали на эту сумму, и по ТК РФ он вправе уволится по собственному желанию, но тогда как поступать работодателю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Обращайтесь в суд, доказывайте ущерб и что именно причинен по вине этого работника.

19.08.2016, 08:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту

увольняйте, вы не можете отказать в увольнении, если есть долг. , а далее можете предъявлять требования в суд.порядке по долгу

19.08.2016, 09:09

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских