И тот кого увольняют должен ознакомиться и расписаться на нем.
Вопрос №1124231
из г. Дзержинский
опубликован 07.10.2010, 14:08
опубликован 07.10.2010, 14:08
Скажите как правильно уволить за прогул?
Там должен составляться акт на сколько мне известно... и тот кого увольняют должен ознакомиться и расписаться на нем. Что если этот человек откажется это делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, добрый день!
В случае отказа работника ознакомиться и расписаться в данном акте, Вы составляете новый акт, в котором отражаете, что работник устно ознакомлен, но расписываться отказался. И такой акт должен быть подписан 2-мя свидетелями!
С уважением, Наталья.
07.10.2010, 14:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Дзержинский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул?
Судя по обстоятельствам, заголовок может быть следующим - Должен ли я продолжать работать на следующий день
Что делать если не пускают на рабочее место, а потом увольняют за прогул? Как доказать что прогула не было?
Должен ли составляться акт, когда людей увольняют по сокращению штатов, о том что вакантных мест на данное число нет.
Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?
Соблюдение процедуры увольнения - нарушение в документах и несоответствие дат. Какой закон регулирует подобные ситуации?
Как составить Акт о прогуле для торгового представителя, работающего в другом городе, и единственного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут