Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

Вопрос №944157 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2010, 19:05

Уволен по статье за прогул. Работодатель составлял акты чтобы зафиксировать прогулы.

В актах написано - время составления акта 16 ч 50 м, в то же время акты "фиксируют" моё отсутствие с 9.00 до 17.00. Как обосновать в суде, что такие акты не законны т.к. противоречат здравому смыслу, (в 16.50 фиксировалось моё отсутствие c 9.00 до 17.00) ? ещё на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это? (ведь по ТК акт составляется строго в день прогула)... Прошу указать конкретные нормы, как оспорить такие "акты"...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23055 отзывов

Нет никаких конкретных норм для подобных случаев, Егор. И быть не может. Вам предстоит за счет грамотного подбора свидетелей и грамотного их допроса выявить противоречия в актах и представить их суду. В этом случае суд вправе критически оценить представленные ответчиком доказательства, с последующим решением в Вашу пользу. Не можете справиться сами - обратитесь к адвокату.

31.01.2010, 21:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122136 отзывов

Закон не запрещает за несколько нарушений применять одно взыскание. Если у работодателя есть объяснения по прогулам, шансов восстановиться на работе. очень мало, практически нет .

31.01.2010, 19:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы