Могу ли я подать иск о возмещении мне морального вреда на заместителя предприятия?

Вопрос №1124303 из г. Псков
опубликован 07.10.2010, 15:24

Я отработала на предприятии 24 года, имея только поощрения и награды. В октябре 2009 г у меня произошел конфликт с одним из заместителей руководителя предприятия, заместитель кричал на меня в присутствии руководителя, говорил, что такие работники предприятию не нужны и.т.д.До этого в течении длительного времени заместитель ко мне придирался. На следующий день после конфликта у меня случился гипертонический криз, я вызывала скорую помощь и месяц была на больничном, затем еще 2 месяца я болела. Вся эта ситуация привела к тому, что я была вынуждена уволиться по собственному желанию, чтобы сохранить свое здоровье. Ситуация повлияла на меня в психологическом плане, я стала не уверена в себе, долго не могла устроиться на работу. На прежнем месте работы я получала оклад 20000 рублей, в 2010 г. могла бы получить приличную сумму за стаж работы на предприятии. Могу ли я подать иск о возмещении мне морального вреда на заместителя предприятия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Андрей Николаевич

Адвокат Печора, стаж 22 годa

5.0 308 отзывов

Уважаемая Елена! Шансов у Вас мало, но я считаю, что стоит попробовать. Всё зависит от даты когда Вы уволились с этого предприятия и сколько до этого Вы болели - всё должно быть подтверждено документально ( больничные листы). Неплохо было бы иметь свидетелей того происшествия, с которого всё началось - если в суде они дадут показания, то у Вас будет шанс.

08.10.2010, 15:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Бахмистерова Оксана Николаевна

Юрист из города Балашиха, стаж 10 лет

5.0 64 отзывa

Здравствуйте, Елена.

очень бы хотелось Вам ответить утвердительно, но боюсь, что шансов у Вас нет. Если бы в день конфликта написали заявление о неправомерный действиях земестителя хотябы на имя Вашего начальника, еще лучше в милицию об оскорблении, тогда можно было бы доказать и причиненный Вам вред и то, что Ваше увольнение было вынужденным. Но, я так понимаю, что Вами этого сделано не было, к тому же прошло уже много времени.

07.10.2010, 15:28

Спросить юриста