Как отказаться от написания заявления об увольнении и приеме на работу при изменении собственника предприятия?

Вопрос №11243900 из г. Саратов
опубликован 19.08.2016, 16:14

Пришол приказ о ликвидации предприятия меняется собственник до пенсии 6 месяцев осталось заставляют писать заявление об увольнении и сразу о приеме на работу к новому собственнику я не хочу писать заявление как поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, равно как и в случае реорганизации в виде слияния, присоединения , разделения и Пр. Узнайте, каким образом ликвидируется ваша организация и ликвидируется ли официально вообще. Если пришёл приказ о ликвидации , то вас официально и под роспись должны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца и предоставить гарантии и компенсации Согласно ст. 178 ТК РФ . Если создается новая организация и вам предлагается в ней работа, то работодателю нет смысла выплачивать вам всякие компенсации, поэтому и просят написать заявления. Вам решать как поступить. Можете настаивать на увольнении в связи с ликвидацией и остаться без работы или уволиться по собственному желанию и оформиться в другую организацию , как вам предлагают.

19.08.2016, 17:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Смена собственника не влечет ликвидации организации. Уволить вас не имеют права. Ждите уведомление о ликвидации, тогда примите решение, трудоустраиваться к новому работодателю или нет.

19.08.2016, 16:16

Спросить юриста