Как отказаться от написания заявления об увольнении и приеме на работу при изменении собственника предприятия?
опубликован 19.08.2016, 16:14
Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, равно как и в случае реорганизации в виде слияния, присоединения , разделения и Пр. Узнайте, каким образом ликвидируется ваша организация и ликвидируется ли официально вообще. Если пришёл приказ о ликвидации , то вас официально и под роспись должны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца и предоставить гарантии и компенсации Согласно ст. 178 ТК РФ . Если создается новая организация и вам предлагается в ней работа, то работодателю нет смысла выплачивать вам всякие компенсации, поэтому и просят написать заявления. Вам решать как поступить. Можете настаивать на увольнении в связи с ликвидацией и остаться без работы или уволиться по собственному желанию и оформиться в другую организацию , как вам предлагают.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смена собственника не влечет ликвидации организации. Уволить вас не имеют права. Ждите уведомление о ликвидации, тогда примите решение, трудоустраиваться к новому работодателю или нет.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Увольнение сотрудников после смены собственника - возможен ли такой шаг и как правильно поступить
Вопрос отработки 2 недель при уходе с работы при перемене собственника
Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия и принятии на работу у нового собственника в тот же день?
Приказа о ликвидации предприятия нет. Заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Как реорганизация предприятия может повлиять на пенсионный стаж и льготы моей мамы, работающей на нем с 1979 года?
Уволят ли работников по ликвидации предприятия и как правильно перейти на другую работу?
Как правильно оформить уход с работы при слиянии организаций и смене собственника?
Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников
Ликвидация предприятия - сотрудников увольняют с 31 декабря, но обещают принять обратно с 1 января?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут