Может пригрозить трудовой инспекцией?

Вопрос №1124446 из г. Уфа
опубликован 07.10.2010, 18:05

У меня вопрос. Я хочу уволиться по собственному желанию (отработала в фирме по трудовой книжке 8 месяцев, но был еще испытательный срок 4 месяца), эти 4 месяца работодатель не хочет прибавлять к официальным 8 месяцам, правомерно ли это? Так же директор не хочет рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, утверждая, что я не отработала еще 11 месяцев, но я знаю, что отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Как быть в этой ситуации? Может пригрозить трудовой инспекцией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ивлев Владимир Иванович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.9 104 отзывa

Испытательный срок входит в трудовой стаж и на прием с испытательным сроком должен быть и Приказ и запись в Трудовой книжке начиная с этого срока. Отпуск положен через 6 месяцев, но независимо от этого компенсация за неиспользованный отпуск положена в любом случае - даже если бы Вы отработали несколько дней. Сколько отработали - столько дней отпуска и положено и за столько должны платить. Можете пригрозить и Трудовой инспекцией и Судом и еще лучше - обращением в Прокуратуру - т.к. невыплаты зарплаты и компенсаций предусмотрены УК РФ - могут возбудить уголовное дело по ст. 145-1 УК РФ - до двух лет. А если что - то пишите Заявления и в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию.

08.10.2010, 02:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может пригрозить трудовой инспекцией?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы