Переработка на железной дороге - вопросы статьи 152 и двойной оплаты за работу в выходной день
опубликован 19.08.2016, 18:39
Статья 152 ТК РФ регулирует оплату за сверхурочную работу. А у вас привлечение к работе в выходной. Этот вопрос регулируется статьей 153 ТК РФ . Либо двойная оплата за каждый час, либо (по желанию работника, отражаемому в заявлении) одинарная оплата с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит . Все правильно у вас отражается. По проводкам сначала указывается Оплата работы в одинарном размере за определенное количество часов и второй строкой (под другим кодом) указывается доплата в таком же размере за это же количество часов . Итого в двойном размере. Читайте внимательно Ст. 153 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы считаете что вас обманывают обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Можно ли получить деньги за переработку, если в коллективном договоре предусмотрен неоплачиваемый отгул
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать переработку в условиях сменного графика работы
Водители ООО, работающие в нефтеобрабатывающей компании, имеют право на двойную оплату переработки, согласно КЗОТ?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Выплата за переработку в частной компании - оплата по двойному тарифу или как интенсивный труд?
Имеем ли мы право требовать оплату переработки, как за работу сверхурочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут