Нарушение закона - работодатель отказался устроить беременную с первого рабочего дня
опубликован 19.08.2016, 23:00
Я устроилась на работу с 01.08.16 (срок беременности 2 мес.), на исп. срок 3 мес, но спустя 3 недели сказали, что я им не подхожу, после чего я сказала, что беременна и они не имеют право меня уволить. Юрист организации сказал, что они меня ещё даже не устроили, и что я не чего не докажу, хотя все копии документов они забрали и трудовую книжку тоже. В итоге трудовую книжку я не забрала и в понедельник поеду подавать заявление в трудовую инспекцию. Смогу ли я доказать, что они нарушили закон, что не устроили с первого рабочего дня?
Здравствуйте!
Сможете, если найдете свидетелей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Работодатель забрал трудовую книжку и не желает оформлять, что делать в такой ситуации?
Может ли меня уволить компания, если я была немножко беременной и находилась на испытательном сроке без подписанного договора?
Уволенная сотрудница сталкивается с произволом и некорректными расчетами после своего ухода
Дискриминация беременной сотрудницы - стоит ли идти в суд?
Устроилась на работу беременной на место женщины в декрете, но мне грозит увольнение - есть ли у работодателя право на это?
Имеет ли работодатель право уволить меня, если я обнаружу беременность на испытательном сроке?
Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут