В силу ст. 125 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Что положения, подобное дробление невозможно, нет. Это происходит по соглашению с работодателем.

20.08.2016, 00:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Что значит разбила?С разрешения работодателя все изменения.

20.08.2016, 00:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Поэтому хотя бы одна часть отпуска должна быть 14 дней, а остальные можно разделись по соглашению с работодателем.

20.08.2016, 00:14

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Наталья Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что в отдел кадров она написала единое заявление на 12 календарных дней. А по итогу она его разбила на три раз по четыре дня, не считая выходных (субботу и воскресенье). 12 дней у неё оставалось, но можно ли их так делить, написав при этом одно заявление?

20.08.2016, 00:19

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

В заявлении должны быть указаны даты отпуска. Самостоятельно так делить нельзя. Такой порядок выхода в отпуск необходимо согласовывать с работодателем.

20.08.2016, 00:21

Спросить юриста