Начальник заставляет меня работать все 2 недели по 12 час.
опубликован 08.10.2010, 14:35
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Из содержания данной статьи можно сделать вывод, что работодатель грубо нарушает Ваши права пытаясь принудить Вас к работе в течении 7 смен подряд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Проблема с выходными в больничном буфете - есть ли возможность отказаться от работы без выходных
Справедливость сменного графика работы
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут