Возможно ли уволиться по собственному желанию после неполного месяца работы и как получить заработную плату?

Вопрос №11250526 из г. Владивосток
опубликован 21.08.2016, 14:25

Устроился на работу официально (по ТК, забрали трудовую). Отработал неполный месяц, зарплату еще не получал. Хочу уволится по собственному желанию. Возможно ли это и обязаны ли мне заплатить за отработанные дни? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Возможно.Уведомить работодателя необходимо за две недели до предполагаемой даты увольнения,если у Вас испытательный срок-за 3 дня.Оплатить отработанное время-обязаны.Расчет в день увольнения ст.140 ТК РФ.

21.08.2016, 14:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

да.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

21.08.2016, 14:26

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Конечно обязаны оплатить за отработанное время и уволить

21.08.2016, 14:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, невозможно. и если вам назначат отработку в 2 недели. вы обязаны будете отработать. За работу вам обязаны произвести выплату. Удачи Вам и всего хорошего.

21.08.2016, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Фактическое исполнение трудовых обязанностей приравнено к заключению трудового договора. Соответственно на вас распространяются все права и обязанности работника. Вы обязаны отработать две недели после подачи заявления, а работодатель должен выплатить вам заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы. В случае отказа, вам нужно обращаться в суд и взыскивать эти деньги в течение трёх месяцев. Подготовьте заранее доказательства того, что фактически вы работали. Это могут быть любые документы или показания свидетелей

21.08.2016, 14:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста