Несправедливое обвинение в алкогольном опьянении на работе и неправомерное вынуждение к увольнению - что делать?

Вопрос №11251769 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2016, 20:40

Зовут меня Александр, у меня такая проблема, на работе после прохождения теста на алкоголь, алкотестер после четвертого раза показал, что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения, хотя я был обсолютно трезвый, на мое предложение поехать ко врачу, мне отказали, а теперь вынуждают, чтоб я уволился по собственному желанию. Подскажите, как мне поступить, и законно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковцев Никита Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 года

4.6 62 отзыва

Должен был быть составлен акт о нахождении Вас в пьяном состоянии. Если этого не было сделано, то увольнение незаконно и не стоит уходить по собственному желанию, если данное рабочее место имеет интерес для Вас.

21.08.2016, 21:10

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Тест на алкоголь имеют право проводить только специально обученные мед работники.

Действия работодателя незаконны. Можете их обжаловать в трудинспекцию и прокуратуру.

21.08.2016, 20:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Можете не писать заявление на увольнение, если работодатель примет в отношении вас меры наказания, Вы вправе обжаловать его решение

21.08.2016, 20:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое обвинение в алкогольном опьянении на работе и неправомерное вынуждение к увольнению - что делать?

Похожие вопросы