Нарушение прав работника - Подписание акта о нахождении в опьянении без его присутствия и согласия
опубликован 16.12.2019, 10:56
Мне на работе предъявили нахождение в состоянии опьянения, обследование у начмеда через алкотестер показало отсутствие алкоголя, я плохо себя чувствовал, и наччмед сказал, что это осаточное явление алкогольного опьянения, составил акт в моё отсутствие, законно ли это, акт я не подписывал.
Здравствуйте! Опьянение не может подтверждаться домыслами начмеда. Если нет медосвидетельстования и вы не отказывались от медосовидетельствания нет доказательств вашего опьянения. Плохо, что вы отказались от подписания акта, в котором вам надо было указать, что вы не согласны с заключением, так как алкотестер показал отсутствие алкоголя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сохранение прав при управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования
Штраф за алкогольное опьянение - справедливость на основе запаха и алкотестера?
Какие я наказания могу ждать от работодателя?
Справка от нарколога не действительна по причине временной задержки - Как доказать, что я не употребляла спиртное?
Игнорирование погрешности алкотестора - ГИБДД остановила водителя с показателем 0,177 промилле, не учитывая погрешность теста
Инцидент с ГИБДД - зафиксировано состояние алкогольного опьянения у сотрудника; возможная лишение прав?
Сотрудники ГИБДД остановили, но не обнаружили алкогольного опьянения - что произошло?
Попался на работе в алкогольном опьянении - что делать и какие последствия ждать?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут