Уточнение по рабочему времени без обеденного перерыва в соответствии с законодательством

Здравствуйте!Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов.Отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать. Ст.108 ТК РФ.

Работать без обеденного перерыва нельзя

В соответствии со ст. 108 ТК РФ В течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. При этом время данного перерыва в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Закон не содержит исключений из данного правила.

Ирина , здравствуйте, в трудовые будни предусмотрен обеденный перерыв

Здравствуйте. Режим рабочего времени определяется трудовым договором и правилами внутреннего распорядка. Вы все правильно ей сказали.

Работодатель должен отказать работнику в его просьбе, поскольку предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут является обязательным и не зависит от продолжительности рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. При этом время данного перерыва в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Закон не содержит исключений из данного правила.

Здравствуйте! Рабочее время работника устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего распорядка дня. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.