Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае?
опубликован 09.10.2010, 14:30
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: моя дочь закончила университет по специальности Специалист по социальной работе, На работу она устроилась через 8 месяцев после окончания университета (до этого трудового стажа не было) по специальности социальный работник (не было свободной ставки специалиста по социальной работе), но выполняла работу специалиста. Через 5 месяцев ее перевели на должность специалиста по социальной работе. Она хотела получить единовременную выплату молодому специалисту в соответствии с Документом (положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения... №785 от 4.07.2007 г.), но в отделе кадров ей отказали в принятии заявления, мотивируя тем, что опоздала. Законно ли это? Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае? Заранее спасибо!
Здравствуйте Елена.
Что значит не приняли заявление? Ваша дочь его просто не подавала.
Вариантов подачи заявления любому чиновнику при условии отказа в принятии существует множество. Это и отметка на втором экземпляре, заказное письмо с уведомлением, ценное письмо с описью вложения.
Ну а потом на письменное заявление пусть чиновники напишут, что они считают пресекательным периодом и каким нормативным актом это предусмотрено.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о выплате единовременной компенсации молодому специалисту при отработке одного месяца
Требуется ли юристу профессиональная переподготовка для работы в сфере социального обслуживания?
Права молодых специалистов - должны ли выплачиваться надбавки в размере 50%?
Изучение положения о молодом специалисте и возможность присвоения статуса - непонимание и отказ
Права и выплаты молодых специалистов в здравоохранении при переезде в ХМАО
Может ли нарушение обязанностей работодателя привести к освобождению от материальной ответственности при расторжении
Возможно ли перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста при наличии определенного стажа и квалификации?
Оплата труда молодому специалисту - выплаты в рамках перехода с частной организации на государственное учреждение
Работодатель отказывается выплачивать мне выплату молодому специалисту, ссылаясь на должность специалиста по социальной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут