Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае?
Вопрос №1125571
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2010, 14:30
опубликован 09.10.2010, 14:30
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: моя дочь закончила университет по специальности Специалист по социальной работе, На работу она устроилась через 8 месяцев после окончания университета (до этого трудового стажа не было) по специальности социальный работник (не было свободной ставки специалиста по социальной работе), но выполняла работу специалиста. Через 5 месяцев ее перевели на должность специалиста по социальной работе. Она хотела получить единовременную выплату молодому специалисту в соответствии с Документом (положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения... №785 от 4.07.2007 г.), но в отделе кадров ей отказали в принятии заявления, мотивируя тем, что опоздала. Законно ли это? Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена.
Что значит не приняли заявление? Ваша дочь его просто не подавала.
Вариантов подачи заявления любому чиновнику при условии отказа в принятии существует множество. Это и отметка на втором экземпляре, заказное письмо с уведомлением, ценное письмо с описью вложения.
Ну а потом на письменное заявление пусть чиновники напишут, что они считают пресекательным периодом и каким нормативным актом это предусмотрено.
Удачи.
09.10.2010, 14:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о выплате единовременной компенсации молодому специалисту при отработке одного месяца
Требуется ли юристу профессиональная переподготовка для работы в сфере социального обслуживания?
Права молодых специалистов - должны ли выплачиваться надбавки в размере 50%?
Изучение положения о молодом специалисте и возможность присвоения статуса - непонимание и отказ
Права и выплаты молодых специалистов в здравоохранении при переезде в ХМАО
Может ли нарушение обязанностей работодателя привести к освобождению от материальной ответственности при расторжении
Возможно ли перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста при наличии определенного стажа и квалификации?
Оплата труда молодому специалисту - выплаты в рамках перехода с частной организации на государственное учреждение
Работодатель отказывается выплачивать мне выплату молодому специалисту, ссылаясь на должность специалиста по социальной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут