Работодатель предлагает сокращение обманом - как правильно поступить работнику?
Вопрос №11257319
из г. Краснодар
опубликован 22.08.2016, 21:43
опубликован 22.08.2016, 21:43
Работодатель пытается провести сокращение обманом предлагает подписать два заявления одно на увольнение по собственному желанию второе, якобы на прием на работу на это же предприятие но с новой формой собственности! Как правильно поступить работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
И как еще этот работник может себя защитить от "сокращения" без сокращения?
Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Процесс реорганизации МЧС России - возможные сценарии увольнения работников и выплаты
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Предприятие ликвидируют, меняется собственник
Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут