Сокращение по ст.81 ТК РФ - Возможность отстаивания прав на место работы при обучении на дополнительном образовании
опубликован 23.08.2016, 01:20
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможен ли переход с технической должности на должность ведущего экономиста без стажа по профилю?
Возможно ли найти работу по допобразованию при наличии высшего образования в педагогике и психологии дошкольного возраста
Можно ли оказывать услуги по дополнительному образованию детей при наличии лицензии и приложения о дополнительном образовании?
Почему меня заставляют поступить на дошкольное образование?
Мастер сухова строительства из ПУ 26
Отказ в должности преподавателя фортепиано - почему мои образования не подходят для работы в ДМШ?
Сокращение после реорганизации - как защитить свои интересы и сохранить работу
Могу ли я защитить свои права после увольнения из техникума, работая на дополнительном образовании и имея 13-летний стаж?
Сотруднику библиотеки отказали в выплате надбавок за образование, несмотря на его высшее образование и опыт работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут