По охране труда я после работы должен принять душ, входит ли принятие душа в рабочее время?
опубликован 10.10.2010, 20:29
Здравствуйте Иван!!!
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе и т.д., которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.
Таким образом, смотреть входит ли время принятия душа в рабочее время необходимо в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Окончание работы - принятие душа и рабочее время – взаимосвязь в инструкции по охране труда
У нас пыльная работа-и мы принимаем душ после работы, входит ли принятие душа в рабочее время?
Принятие душа в санпропускнике после работы - входит ли в рабочее время?
Входит ли принятие душа после работы в рабочее время.
О спорном вопросе - должен ли работник принимать душ после работы в своё свободное время?
Принятие душа во время рабочего времени - оплата или нет?
Входит ли принятие душа после работы в рабочее время? Или должны после окончания рабочего времени принимать?
Входит ли принятие душа после смены в рабочее время? Вредные условия труда - 1 список. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут