Ирина
04.06.2015, 16:27
Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, если человек работает по приказу в выходной день, то ему предоставляется право выбора согласно статьи 153 ТК, либо двойная оплата, либо день к отпуску либо отгул. Если человек выбирает отгул, то этот выходной день оплачивается в одинарном размере? А отгул не оплачивается? И что нужно ставить в табеле, когда человек берет этот отгул?
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация