Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Томск, 24.08.2016, 06:04

Вопрос о возможности сокращения другого сотрудника при длительном больничном после получения предложения об увольнении.

Вопрос №11264072 из г. Северск
опубликован 24.08.2016, 06:04
Попала под сокращение, но еще не подписывала приказ и ушла на больничный. Могут ли сократить другого человека, если я на больничном буду долго.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сокращают не человека, а должность. А человека увольняют с связи с соеращением его должности (ислючением её из штатного расписания). В связи с запретом на увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности Согласно ч.6 Ст.81 ТК РФ вас уволят сразу после её окончания.

24.08.2016, 07:49
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Решение об увольнении принимает ваш начальник Какие мысли в его голове насчет увольненияпо сокращению мне неизвестно Поэтому он может принять решение как по сокращению другого человека.Но ваш начальник также имеет право дождаться когда вы выйдете из больничного и тогда вас сократить

24.08.2016, 06:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут