Сокращение на основе беременности - до какого момента могут не сокращать работника?

Вопрос №2890095 из г. Тверь
опубликован 11.11.2013, 11:39
Мне объявили о сокращении 06.11 в устной форме. Приказ о сокращении был готов 08.11, но я его не подписывала, т.к. ушла на больничный. Сейчас узнала о беременности. На основании справки о беременности меня сократить не могут. Но до какого момента работодатель не сократит меня: до момента родов, до достижении ребенком возраста 3 лет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

До достижения ребенком 3лет

11.11.2013, 11:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сокращать нельзя до окончания отпуска по уходу за ребенком

11.11.2013, 11:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских