Обязана я идти и подписывать это уведомление сейчас, когда я могу это сделать когда закончится мой декретный отпуск.
опубликован 11.10.2010, 15:27
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Во время декрета работодатель не имеет права Вас сократить. Последний день декрета - день предшествующий выходу на работу. Вы не обязаны в данный момент подписывать это уведомление.
В случае нарушения Ваших прав обратитесь к опытному юристу в порядке очной консультации для получения более подробной информации по защите Ваших прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?
Основные вопросы о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребёнком и возможности сокращения штата
Подписывать ли мне это уведомление о сокращении, если я нахожусь в декретном отпуске?
Не уведомили о сокращении штата - должны ли выплатить пособие при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности отработать три месяца после отпуска по уходу в связи с предстоящим сокращением штата
Можно ли не ходить на работу и получать зарплату в декретном отпуске?
Я считаю, что должна быть уволена с 5.12.2012 г. после окончания отпуска через 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут