Проблема с неоформленным перемещением техники в организации - возможность назначения материально ответственным лицом
опубликован 17.10.2018, 14:02
В организации в отделе ИТ по бухгалтерским данным висит техники на 4 млн, эта техника давным давно бывшими сотрудниками ИТ отдела была получена и передана в филиалы организации, в соседние кабинеты. Но не была оформленно верно, не было накладных на перемещение. Организация в 3 тыс сотрудников с 30 филиалами. Сейчас для проведения новых работ по закупке нового оборудования и выдачи на ответственное лицо в ИТ отдел хотят оформить это Материально ответственного. Вопрос, если меня оформят материально ответственным лицом - это же не значит что все недосдачи повесят на меня?
Вы неверно вопрос поняли. Я назначаюсь мат ответственным в ит отделе, и принимаю на себя по накладной по передаче оборудование которое вижу по факту. Вопрос не смогут ли потом на меня списать мол я и за другое оборудование несу ответственность которого нет уже давным давно? Просто может какие то дыры в законе есть о которых я не знаю а они воспользуются.
Никаких дыр нет. список вверенного имущества должен быть определен в договоре;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ
""Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
"""Перечни" работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые "формы" этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы должны сначала принять имущество, опись, инвентаризация, а затем за него отвечать. Если имущества будет не хватать, уже после назначения Вас мат. ответственным, то и ответственность будет на Вас.
Вы неверно вопрос поняли. Я назначаюсь мат ответственным в ит отделе, и принимаю на себя по накладной по передаче оборудование которое вижу по факту. Вопрос не смогут ли потом на меня списать мол я и за другое оборудование несу ответственность которого нет уже давным давно? Просто может какие то дыры в законе есть о которых я не знаю а они воспользуются.
Никаких дыр нет. список вверенного имущества должен быть определен в договоре;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ
""Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
"""Перечни" работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые "формы" этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Вопросы о подчинении, функциях и назначении материально-ответственных лиц в организации - советы главного бухгалтера
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Права материально-ответственного лица при переводе в другой отдел бюджетной организации
Семейное устройство в отделе - Вопрос о допустимости и наказуемости
Вопрос о необходимости учета материально ответственных лиц в актах приема-передачи техники
Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию
Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут