Директором, а в первой по совместительству переведен на должность специалиста.
опубликован 27.10.2006, 13:24
Формулировку и порядок записей в трудовую книжку. Работник в одной организации работал зам. директора. Принят в другую организацию по основному месту работы ген. директором, а в первой по совместительству переведен на должность специалиста.
Уволить из той организации, где он был зам.директора.
По основному месту работы:
"Принят на должность генерального директора"
Если принесет подтверждающий документ с работы по совместительству, то на основной работе сделают запись:
"Принят по совместительству в (название организации) на должность специалиста.
Из основных в совместители ПЕРЕВЕСТИ нельзя, только через увольнение. Трудовая книжка ведется только на основной работе.
с уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод должностей и желание быть оформленным - история карьеры П.
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Какие записи сделать в трудовой книжке в нашей ситуации?
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Оплата больничного листа и отпуск по уходу за ребенком при внешнем совместительстве - права работника.
Как правильно оформить запись в трудовую книжку при переходе директора в другую организацию на основное место работы
Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут