Проблемы с отпуском и зарплатой - как правильно поступить в сложной ситуации с директором?
опубликован 26.08.2016, 03:29
Правомерно ли решения директора? В июле я написала на очередной отпуск с 15 августа. И прежде как идти уже в отпуск, директор потребовал написать заявление на увольнение но без числа. Уже отпуск приближается к концу, а отпускных начислении так и нет. На директора уже есть заявления в прокуратуру и проверки были, вот после этого он со всех требует заявления на увольнение, мол денег нет на зарплату по решению суда. Так я и не знаю как мне теперь поступить правильно и без ущерба для решения.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работников так и для работодателя. Он утверждается не позднее двух недель до наступления календарного года (126 ТК РФ).
Требования работодателя о написании заявления на увольнение по собственному желанию неправомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Незаконное требование директора - написать заявление на увольнение вместо отпуска
Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения
Проблемы с увольнением генерального директора ООО - отсутствие переданных заявлений и выплата компенсации
Как взыскать начисленные проценты по решению суда в свою пользу?
Директор ДОЛ Ясный в Ртищевском районе подделал зарплатную ведомость и отказывается дать отпускные - ситуация тупиковая
Директор автомойки может быть привлечен к административной ответственности за неофициальный договор на работу
Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут