Уволена по сокращению штатов из-за конфликта с директором - что делать в такой ситуации?

Вопрос №11281490 из г. Белгород
опубликован 27.08.2016, 12:35

Question

Я работаю тренером, но оформлен инструктором по спорту. Меня увольняют по сокращению штатов. Уведомление уже на руках. В штате у нас 3 ставки инструктора. Одну занимает тренер по футболу, по 0,5 ставки директор и его водитель (только занимают, но не работают) Меня сокращают из - за того что постоянно нахожусь в контрах с директором из - за его непорядочного авантюрного спортивного поведения. Как мне лучше поступить в этой ситуации.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте! при обсуждениия сокращения с руководством, апеллируйте ст.179 ТК РФ. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Лепилин Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Владимир!

Вам следует учитывать, что в силу ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Уволена по сокращению штатов из-за конфликта с директором - что делать в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Незаконное сокращение тренера - как оспорить решение в суде

Сокращение ставки до 0,5

Законность увольнения инструктора-методиста и тренера-преподавателя в спорт школе ДЮСШ по статье 81 пункт 5 трудового

Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя

Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса

Сокращение ставки инструктору по спорту в детском доме - несправедливость и предпочтение футболу вместо настольного тенниса

Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?

Должен ли работодатель предложить другую вакансию при сокращении должности и нарушает ли он трудовое законодательство?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59