Законность распоряжения о выполнении работы главного специалиста временно доверенному лицу - как поступить в ситуации угрозы увольнения?
Вопрос №11282943
из г. Москва
опубликован 27.08.2016, 20:24
опубликован 27.08.2016, 20:24
На работе просят подписать распоряжение руководства по которому ведущий специалист должен выполнять работу главного специалиста на время его отпуска или болезни. Законно ли это? разговаривать бесполезно, начальник в случае неподписания грозит увольнением. На конфликт идти нехочется но что делать? Но и подписывать тоже не хочется т.к. хотя данный человек числится главным специалистом он выполняет работу фактически за несколько отделов и работу начальника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария, скажите руководству, что при подписании такого документа необходимо установить сумму доплаты работнику за исполнение обязанностей сверх предусмотренных трудовым договором. таково требование трудового законодательства. Сумма доплаты определяется по согласованию с работником.
27.08.2016, 22:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
Только с Вашего согласия. Но только по ст.57 ТК РФ вы обязаны выполнять. Нужно дополнительное соглашение подписывать или договор
27.08.2016, 20:25
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
5
63 348
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
5
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Оплата и обязанности ведущего специалиста при замещении начальника отдела в декретном отпуске
Оклады в контактном центре - Законность отношения между должностями главного и старшего специалиста
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Может ли начальник отдела заменить главного специалиста на время отпуска?
Может ли ведущий специалист по Персоналу руководить группой, включающей других специалистов?
Обязан ли главный специалист подписывать приказ о своём назначении на И.О. начальника отдела?
Сможет ли закон позволить сократить место ведущего специалиста, оставив 2 обычных, после декретного отпуска?
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут