Порядок рекстуризации ДОУ - передача работников и права гарантированного трудоустройства
опубликован 27.08.2016, 22:06
1.Согласно ст75 тК РФ при реорганизации трудовые отношения работников не прекращаются А поэтому все работники должны быть в новой организации.
2Преимущественное право оставления на работе ст179 ТК РФ будет учитываться только в том случае если вас будут увольнять по сокращению
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Светлана!
1) В силу той же ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Ликвидация в этом случае не происходит.
2) при сокращении на Вас будут распространяться все гарантии по выплатам (уведомлению), предусмотренные ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Оформление правоотношений при продаже автомобиля, переданного в аренду юр.лицу и оплачиваемого за счет заработной платы работника
Возможность перемещения работника контролера КПП на другой пост или КПП
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме
Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут