Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Света

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Воронеж, 27.08.2016, 22:06

Порядок рекстуризации ДОУ - передача работников и права гарантированного трудоустройства

Вопрос №11283233 из г. Воронеж
опубликован 27.08.2016, 22:06

Я зав ДОУ. моему руководству нужно провести рекстуризацию. Пользуются ст.75 ТК. Предупредили-как только будет передано право собственности работники будут переданы в школу а вы займетесь ликвидацией юр.лица. Как я понимаю потом уволят. У меня еще 0,25 ставки воспитателя. 1 вопрос-имеют ли право передавать работников как хотят пост 75 или должны ждать ликвид. Юр.лица.2-вопрос если меня уволят (расторжение дог. не по вине работника) должны ли предоставить гарантии-вакансии или ст 179

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

1.Согласно ст75 тК РФ при реорганизации трудовые отношения работников не прекращаются А поэтому все работники должны быть в новой организации.

2Преимущественное право оставления на работе ст179 ТК РФ будет учитываться только в том случае если вас будут увольнять по сокращению

27.08.2016, 22:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Светлана!

1) В силу той же ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Ликвидация в этом случае не происходит.

2) при сокращении на Вас будут распространяться все гарантии по выплатам (уведомлению), предусмотренные ТК РФ.

27.08.2016, 22:11

я с вами не согласна.Мне сказали моя задача в налоговой оформиль ликвидацию юр.лица

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок рекстуризации ДОУ - передача работников и права гарантированного трудоустройства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы