Как отказаться от пособия при работе на двух работах в декретном отпуске?

Уважаемая Инна.

Да простит меня Елена Борисовна,.....если позволите, я отвечу на ваше уточнение..

1. Можно иметь хоть двадцать-две работы...

В соответствии со ст. 60.1. ТК РФ Совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Трудовые отношения по совместительству регламентируются гл. 44 ТК РФ. Работа по совместительству в обязательном порядке должна быть оформлена трудовым договором. Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно С НЕОГРАНИЧЕННЫМ числом работодателей, при этом разрешения от работодателя по основному месту работы не требуется.

2. А вот трудовая книжка должна быть одна.

Работник НЕ ОБЯЗАН представлять трудовую книжку при устройстве на работу по совместительству. Но при его желании работодатель обязан выдать ему документ, подтверждающий работу по совместительству. На основании этого документа сотрудник кадровой службы по месту ОСНОВНОЙ работы внесет в трудовую книжку сведения о работе по совместительству.

3. И ГЛАВНОЕ...

В вашем случае, вам должны выдать ДВА больничных листа. Вы обязательно об этом попросите.

Один для представления по основвному месту работу, другой для работы по совместительству......Это не противоречит действующему законодательству. В моей практике был случай женщина - врач получила ВОСЕМЬ различных больничных листов (на каждое место работы).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.