Как ускорить процесс увольнения при отпуске до конца срока?

Да, можно ускорить увольнение.

Пишите заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ.

Через 2 недели Вы свободны.

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

Лишние отпускные вернёте, если они имеются.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Здравствуйте. Начальница ваша лукавит говоря о том, что может уволить только по окончанию очередного отпуска. Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

И даже этот срок вы можете сократить, но только по соглашению с работодателем. Также вы обязаны возместить излишне выданные средства, и этого никак не избежать. Исключения перечислены в ст. 137 ТК РФ.

Отпуск мне предоставлен за 11,12 и 13 года.