Работодатель отказывается сокращать или расторгать договор по соглашению при переезде - как я могу добиться официального увольнения?
опубликован 29.08.2016, 19:08
За три месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком, узнала информацию что в новом штатном расписании моей должности нет. В замен мне была предложена должность меня не устраивающая. Тогда мне предложили написать заявление на расторжение договора по соглашению сторон, на что я согласилась. Написала заявление. С мужем в виду сложившейся ситуации было принято решение о перееезде в другой город на ПМЖ. Через два месяца мне сообщают что завление мое завернули. И сейчас работодатель мне предлагает другие должности, которые уже мне не интересны, и отказывается сокращать или расторгать по соглашению. Работодатель настаивает на том чтобы я написала заявление на увольнение, без выплаты выходного пособия. Обоснование у них то что я переезжаю в другой город. Как я могу добится официального сокращения или расторжения по соглашению?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
ни как можете по собственному только желанию, но так как должность сократили можете потребовать восстановления в должности и компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Проблемы с пересмотром должности во время отпуска по уходу за ребенком - несоответствие предложенной должности и квалификации
Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут