Нарушение трудовых прав - как урегулировать рабочий день в магазине и защитить свои интересы?

Вопрос №11290846 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2016, 19:54

Коллектив магазина работает 13 часов в день, по сменному графику 2 через 2, при этом получает зарплату в день 1500 р-13%, но в трудовом договоре прописана 40 часовая неделя и оплата 150 руб.-час., при этом 13 час не оплачивается, якобы он считается обедом.

Как сделать так, чтоб работадатель сократил рабочий день, хотя бы до 12 часов*?, вправе ли он назначать 13 часовой рабочий день? И куда можно обратиться?, чтоб решить наши проблемы.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию, сошлитесь на несоблюдение работодателем условий трудового договора

29.08.2016, 19:57
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов